本網(wǎng)訊（記者 宋有常）2月7日下午，集團(tuán)公司第二屆四次職代會暨優(yōu)秀職工表彰大會在雙兔公司會議報(bào)告廳召開。臨江高新區(qū)（臨江街道）總工會主席、臨江街道黨工委副書記葉小明出席會議并講話。臨江高新區(qū)（臨江街道）總工會副主席王鋼翔出席會議。集團(tuán)公司黨委書記高德先主持會議并宣讀《關(guān)于表彰2014年度富麗達(dá)集團(tuán)優(yōu)秀職工的決定》。副總裁錢玨美作2014年集團(tuán)公司行政工作報(bào)告。副總裁、工會主席王曉紅報(bào)告工會經(jīng)費(fèi)使用情況和宣讀《富麗達(dá)集團(tuán)互助金會章程》。各部門、單位職工代表和2014年度優(yōu)秀職工等共200多人參加了會議。

錢總在報(bào)告中作了客觀、全面、詳實(shí)的總結(jié)，主要體現(xiàn)在三個(gè)“適應(yīng)新狀態(tài)”上：一是積極適應(yīng)新常態(tài)，調(diào)整發(fā)展思路，更加注重創(chuàng)新驅(qū)動，主動作為謀求新發(fā)展；二是積極適應(yīng)新常態(tài)，加強(qiáng)經(jīng)營創(chuàng)新，更加注重挖潛增效，多措并舉實(shí)現(xiàn)新成效；三是積極適應(yīng)新常態(tài)，加強(qiáng)服務(wù)引導(dǎo)，更加注重工作實(shí)效，多管齊下實(shí)現(xiàn)新績效；同時(shí)，錢總圍繞2015年的工作，明確提出了指導(dǎo)思想和目標(biāo)任務(wù)。為更好地開展新一年的工作，錢總在報(bào)告中強(qiáng)調(diào)，一要牢把戰(zhàn)略方向不動搖，著力在提升發(fā)展水平上求突破，主要是推進(jìn)金富紗業(yè)、富麗震綸、雙兔二期項(xiàng)目的建設(shè)與投產(chǎn)；二要圍繞中心目標(biāo)不放松，著力在提升運(yùn)營質(zhì)量上求突破，即進(jìn)一步增強(qiáng)目標(biāo)管理責(zé)任感、切實(shí)做好安全環(huán)保管理工作和加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)；三要強(qiáng)化效能建設(shè)激活力，著力在提升發(fā)展后勁上求突破，即要突出職責(zé)，發(fā)揮總部職能，豐富載體，加強(qiáng)和諧企業(yè)建設(shè)，強(qiáng)化作風(fēng)，大力倡導(dǎo)務(wù)實(shí)高效。

錢總在報(bào)告最后指出，和諧企業(yè)建設(shè)既關(guān)系到職工隊(duì)伍的穩(wěn)定，又關(guān)系到企業(yè)的內(nèi)外形象。她要求黨群組織要強(qiáng)化自身建設(shè)，著重發(fā)揮組織優(yōu)勢與功能作用。一方面要利用企業(yè)文化的載體，定期組織舉辦一些形式活潑的文化娛樂活動。另一方面要宣傳、動員、運(yùn)作好“集團(tuán)職工互助基金”，開展好困難職工的摸底、調(diào)查、建檔工作，把幫扶基金公平、公正、公開地發(fā)放到需要幫扶的困難職工手中。同時(shí)，要妥善辦理好職工子女的入學(xué)、轉(zhuǎn)學(xué)、入托難等事宜，解決職工的后顧之憂，讓職工能夠真正地感受到大家庭的溫暖。

會上，臨江高新區(qū)（臨江街道）總工會主席、臨江街道黨工委副書記葉小明作了重要講話。他說，富麗達(dá)集團(tuán)召開二屆四次職工代表大會，這是廣大職工政治生活中的一件大事，標(biāo)志著富麗達(dá)職工代表大會制度的進(jìn)一步完善，使企業(yè)民主管理和現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)工作又邁上了新臺階，對于進(jìn)一步凝聚共識、匯聚合力，更好地調(diào)動廣大職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性，具有十分重要而深遠(yuǎn)的意義。

他指出，這些年來，富麗達(dá)集團(tuán)工會堅(jiān)持以提高職工整體素質(zhì)為目標(biāo)，以關(guān)心職工福利和維護(hù)職工利益為己任，以維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定和推進(jìn)各項(xiàng)制度改革為重點(diǎn)，團(tuán)結(jié)全體職工，發(fā)揚(yáng)民主，參政議政，建言獻(xiàn)策，最大限度地調(diào)動了廣大職工的工作熱情，贏得了職工群眾的信賴，樹立了良好的形象。他要求，在今后的工作中，工會首先要進(jìn)一步密切聯(lián)系實(shí)際，牢固樹立服務(wù)意識，真誠傾聽職工的呼聲、真實(shí)反映職工的愿望、真情關(guān)心職工的生產(chǎn)生活，多為職工辦好事、辦實(shí)事，幫助職工解決實(shí)際困難，做好職工隊(duì)伍穩(wěn)定工作，當(dāng)好職工的貼心人。

其次，要處理好工會與公司、工會與職工間的關(guān)系。協(xié)調(diào)處理好兩者間的關(guān)系，是工會工作的重點(diǎn)。要充分調(diào)動廣大職工的干事創(chuàng)業(yè)的積極性，最大限度地發(fā)揮廣大職工的力量，努力推動公司的發(fā)展。與此同時(shí)，要大力營造尊重勞動、尊重創(chuàng)造的氛圍，積極維護(hù)職工勞動權(quán)益。

再次，要抓實(shí)三項(xiàng)工作。一是抓好工會自身建設(shè)。要深入開展學(xué)習(xí)型工會的創(chuàng)建活動，加大工會干部教育學(xué)習(xí)力度，提高干部素質(zhì)；要切實(shí)關(guān)心困難職工，認(rèn)真開展扶貧幫困工作，運(yùn)作好“互助基金”，增強(qiáng)工會組織的凝聚力。二是抓好職工隊(duì)伍建設(shè)。工會是以人為本的組織，工會工作是以人為本的工作，以人為本是工會的生命線。在具體工作中要落實(shí)以人為本的理念，加強(qiáng)職工思想政治工作，維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定。三是抓好職工文化建設(shè)。要以企業(yè)文化為牽引，以提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)、豐富職工業(yè)余生活為主題，廣泛開展知識競賽、技術(shù)比武、文體活動等；同時(shí)，大力弘揚(yáng)先進(jìn)文化和努力塑造“情系職工”的工會文化，以此來推動企業(yè)文化建設(shè)。

會上，通過了工會主席王曉紅所作的2014年度的工會經(jīng)審情況報(bào)告，并舉手表決通過了《富麗達(dá)集團(tuán)互助金會章程》。會議還分四批表彰了張祥金等42名“2014年度優(yōu)秀職工”。來自熱電公司的華頂和莊麗染整的漏秋紅，分別代表2014年度優(yōu)秀職工作了發(fā)言。會議在全體職工代表熱烈的掌聲中圓滿結(jié)束。

來源：富麗達(dá)報(bào)